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景寧人力2016年年中培訓圓滿成功
發(fā)布時間：2016-07-30 來源：
為提升景寧人力就業(yè)老師的專業(yè)能力，幫助老師熟悉厚溥產(chǎn)品，更好地提升厚溥學員就業(yè)質(zhì)量，2016年7月20-21日，景寧人力進行了為期兩天的內(nèi)部員工培訓。
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武漢厚溥教育科技有限公司常務副總兼技術總監(jiān)翁高飛對此次培訓高度重視，為景寧就業(yè)的老師們?nèi)娼馕隽撕皲邔I(yè)規(guī)劃與設計。翁總主要從以下三個方面進行詳細的闡述：一、IT類崗位分析；二、專業(yè)規(guī)劃與設計；三、專業(yè)特色。隨后，翁總又從企業(yè)人才需要、厚溥的課程設置以及厚溥的培養(yǎng)體系向大家做了深入講解。
![圖片2 [原始大小].jpg](/d/file/html/xwzx/hpxw/2016-07-30/4d193a69b4c48927f128fb25e8c5e1bf.jpg)
培訓第二課，實訓中心負責人李偉老師向大家介紹了實訓專業(yè)與實訓學生專業(yè)分布的情況，這讓景寧老師對即將就業(yè)學員專業(yè)分布及人數(shù)有了詳細的了解，讓各位老師可以提前做好企業(yè)儲備工作。因?qū)嵱栔行慕衲觊_設了UI設計和動漫設計兩個新專業(yè)，特請專業(yè)課史老師為景寧老師介紹這兩個專業(yè)的課程體系、崗位要求及學員就業(yè)方向等內(nèi)容。
![圖片3 [原始大小].jpg](/d/file/html/xwzx/hpxw/2016-07-30/c1af29b4a4c350207fe49a700593b35f.jpg)
最后，景寧就業(yè)老師李珍從如何針對學員性格特點及類型對學員就業(yè)進行輔導提出了自己的見解。黃艷老師從企業(yè)開發(fā)渠道、企業(yè)開發(fā)渠道分類、不同開發(fā)方式對應話術這三個方面闡述了如何開發(fā)企業(yè)。張瓊老師對2016年就業(yè)專員工作標準重點進行了強調(diào)，讓景寧的各位老師在就業(yè)工作中更加規(guī)范。陳慧老師給向大家講解2016年就業(yè)專員考核標準，促使各位老師在工作中更加明確自己的工作重點和標準。
![圖片4 [原始大小].jpg](/d/file/html/xwzx/hpxw/2016-07-30/2b6c59a001c0b76464d4a16b79956767.jpg)
7月21日，景寧人力2016年年中培訓順利結(jié)束。通過各位老師的精彩講解，景寧人力的就業(yè)老師們對厚溥的專業(yè)規(guī)劃、課程設置及實訓學員分布有了深刻的認識，為后期學員更好的就業(yè)提供了保障。
最后，景寧人力的老師們新老互動，分享經(jīng)驗，總結(jié)了入職以來的工作歷程和收益，分享自己工作生活的得失，此次培訓讓大家受益匪淺。
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