2016年4月份景寧人力第二批就業(yè)集訓工作已經(jīng)落下帷幕。4月份北京的就業(yè)市場空缺比較大，而且企業(yè)看重學生的綜合素質(zhì)都愿意培養(yǎng)初級技術人員，另外學生積極努力，配合就業(yè)老師的工作，所以北京的就業(yè)周期也打破了前期的紀錄，5個工作日，41名學生全部求職成功。

 

根據(jù)學員對工作城市的自由選擇，本次確定去往北京就業(yè)的有41人，分別有GIS、.NET、JAVA、實施、測試專業(yè)方向，其中湖北國土資源職業(yè)學院28人、湖北三峽職業(yè)技術學院10人、荊州職業(yè)技術學院3人。

 

景寧北京就業(yè)老師李珍工作日志

 

3月27日——3月28日，主要是北京就業(yè)前的準備工作。針對即將前往北京就業(yè)的學生開展修改簡歷、模擬面試等工作，通過為學員安排仿真的面試現(xiàn)場、正規(guī)的面試流程，讓學員親身感受企業(yè)面試的全過程。模擬面試的整個過程力求達到真實面試的效果，面試結束后，現(xiàn)場為學員分析其面試表現(xiàn)，并提出改進建議。同時認識每一位學員并了解其基本情況，對于性格內(nèi)向、溝通表達較差，對自身不自信的學員會重點關注。

 

 

2016年4月4日，厚溥的小伙伴們懷著既激動又忐忑的心情來到了首都北京，緊張有序的就業(yè)工作就此展開…… 

 

 

2016年4月5日，北京的學員正式開始面試，我的北京就業(yè)工作也正式開展！

 

1.開發(fā)企業(yè)。

 通過電話、qq等各種方式聯(lián)系開發(fā)企業(yè)，并找出與我們學生相匹配的企業(yè)。

 

2.每天晚上7：00例會。

 

 主要內(nèi)容：了解所有學生的面試情況；針對學生面試中出現(xiàn)的問題給予解答；優(yōu)秀學員分享面試經(jīng)驗；有問題學員單獨輔導；安排次日的面試。

 

 

3.帶學員面試并拜訪企業(yè) （6家）

 北京鼎軟科技有限公司（錄用3人）

 北京理正軟件股份有限公司（錄用6人）

 北京創(chuàng)時空公司（錄用5人）

 北京同創(chuàng)達勘測有限公司（錄用6人）

 北京時代凌宇科技股份有限公司（錄用1人）

 北京漢達信息技術有限公司（錄用1人）

 

 

 

經(jīng)過一周緊張的面試，70%的學員已經(jīng)面試成功。

 

4月9日（周六）組織學員活動，讓大家放松心情，迎接接下來的挑戰(zhàn)。本次的學員活動是北京前海、后海一日游。

 

 

 

4月12日，北京41名學員已經(jīng)成功入職40名，當天晚上召開最后一次集體會議，強調(diào)安全問題，交待學生后期退房租房問題、如何順利度過試用期、工作穩(wěn)定性問題、學校三方協(xié)議、后期職業(yè)規(guī)劃等等。

 

4月13日，北京41名學員全部求職成功，北京的小伙伴們都陸續(xù)成功入職，我的本次北京就業(yè)工作暫時告一段落。回顧這一周多的時間，雖然很辛苦，每天跟學生一起跑面試，但是看著我們的學員都可以在北京找到滿意的工作，所有的辛苦也都是值得的，也許我只是陪他們在人生職業(yè)發(fā)展的道路走了一小段，但是卻讓茫然無助的他們有了明確的方向，對于我而言這就是最有意義的事。希望后期我們的就業(yè)越來越好！